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凭证的装订方法一般用左边装订线处装订法 。这种装订方法最快 。
一）装订方法：
1.从方向上来说 ，有左边装订线处装订法；有左上角包角装订法。左边装订线处装订法因使用较为普遍和直观 ，在此不再做介绍 。只介绍一下左上角包角装订法的具体做法：用两条适当宽度和长度的纸条互相垂直折叠放在封面左上角，承蒙凭证一起装订 。亲完后沿装订线向后折，剪去尾部多余的部分 ，折好后封条在凭证封面左上角显三角形 ，凭证封底显矩形，可以将装订线全部包住 ，最后用胶水粘牢即可。并在骑缝处加盖装订人名章压缝。
2.从装订方式来说 ，介绍一种夹塞法，即在左边装订处夹塞 ，以求厚度与右边持平 。这种法适用于业务较多 ，凭证较厚的情况 。夹塞时可用记帐凭证裁段做塞，可用纸折叠做塞 ，实际工作中有把使用过的特快专递按凭证的大小和适当的宽度剪裁好夹芯做塞的 ，方便而且也很节省。处理左边与右边持平的方法还有：每张记帐凭证下附的原始凭证尽可能少，或很少的原始凭证即做记帐凭证；这样记帐凭证数量多得接近原始凭证数量 ，右边翘的可能性就小些 。
（二）注意事项：
要将科目汇总表及T型帐户表装订进去 ，这样便于不查看帐本就能快速查找某笔凭证 。虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看帐本就能知道当月的发生额。
（三）推荐一种好用的原始凭证折叠方法：
当原始凭证大过记帐凭证时 ，我们大多数的做法是先折叠左边的角 ，再向里面折叠 。这样折叠后折叠的角在下面，在查阅时要先拉开折叠的部分 ，再拉开折叠处的左边边角 。现在我推荐的方法只不过是将折叠的顺序反一下而已：即先向里折叠后 ，再折叠左边的角。这样折叠后折叠的角在上面 。别看只是顺序的一转换，但在查阅时 ，只需拉住上面的角一拉 ，即可全部拉开 。
会的，装订也很有技巧 ，在很多单位有固定的参数。如果不是很刻意的话 ，建议这样做：单面的上下翻 、左右翻都可以，最好钉两个钉 ，距离均匀就好 ，一次成功，别卸下来再钉 。双面的一定要左右翻 。装订要显得大气庄重谨慎，才能让对方也尊重你
标准的装订是将A4纸半数 ， 再半数 ，会出现三道印记 ，除了中线的那两道装订就好了。 这是公函的标准装订 ， 只能两个钉。
[简历]13条个人简历注意事项
现在都会有简历 ，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知 。个人认为 ，制作简历要注意一些小的方面：?
1．全面的个人基本信息 。?
虽是简历要求简洁易看 ，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名 、性别、出生年月 、学历 、毕业院校、电话、****(通信地址与电子邮箱) 、政治面貌 、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写 ，比如身份正号码 。做完自己先认真看看 ，别有差错 。?
2．注明求职岗位。?
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你 ，别贪心 ，只填写一个即可 。?
3．教育背景要简洁而详细 。?
教育背景重点在本科 、研究生时的时间 、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。?
4．主次分明，重点突出 。?
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥 ，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了 。对于光辉事迹要有所取舍 ，归类划分，有重点有层次。?
5．使用描述性语言 。?
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻 。?
6．科研成果与实践活动。?
如果不是应聘科研单位 ，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显 ，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的 ，就是展现你的素质与能力。?
7．工作经历 、实习经历 。?
如果有工作经历或者实习经历 ，请有序的描述，要采用事件(项) 、过程、数据等表达 ，这个是比较被看重的 。至于奖励荣誉类的 ，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。?
8．不要过于信赖网站上的简历模板 。?
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满 、全面的 ，但?
很多的版块不一定适合你 ，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量 。个人认为 ，简洁易看的就是好模板。?
9．实事求是 ，有所升华，不要谦虚 。?
简历要突出自己的实际 ，千万别把自己美化成个万能 ，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好 。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华 ，还是那句话 ，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。?
10 、备好两种简历 。?
一份简历(不超过2张) ，一份复杂些、有厚度的简历(全面的) 。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备 ，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及 ，那跟没投一样 。?
11．不要写薪资要求 。?
12．如何凸显你的简历。?
这点挺难。最主要来讲要做有心人 ，要讲究简历与应聘岗位的匹配度 。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志 、信条 、企业文化等) 。?
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
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